党建：坚持党的领导和公司治理的有机统一，坚持和完善领导班子“双向进入、交叉任职”领导体质，按照“源头参与、集体研究、提高质量”的原则，对设计重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策和大额度资金的使用，经集体讨论做出决定。

工会：工会是代表广大员工利益的内部维权机构。当员工工资待遇、工作条件和工作时上的分歧，工作就会站在员工的角度，与企业进行谈判，极力维护员工的合法权益。

妇联：宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

团委：认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层组织做好新党员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

      按照集团公司党组“大党建、强体系、重质量、聚人心、创价值”的总体工作思路，全系统各级党组织结合自身实际，创造性开展工作，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革发展全过程、各方面。在戈壁荒漠的建设现场、在雪域高原的扶贫村寨、在远离亲人的异国他乡，各个领域都有党组织带着，急难险重任务都有党员骨干顶着，处处都有党员干部冲在先、干在前，形成了重大工程现场党建联建、党建促重大专项、党建质量管理体系建设、星级支部创建、党建带扶贫等具有鲜明中核特色的党建工作良好实践。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”为进一步发挥基层首创精神，促进经验分享，提高全系统党的建设质量，推动党的建设与生产经营深度融合，特开辟“党建园地”专栏。专栏主要介绍各单位党建特色和亮点工作，特别是可推广、可复制的经验和做法，打造中核党建工作品牌，切实将党建优势转化为竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。